Alcool en entreprise : comment réagir ?
En cas de survenance dans l’entreprise d’un accident du travail lié à l’état d’ivresse d’un salarié, la responsabilité de l’entreprise pourra être engagée.
En cas de survenance dans l’entreprise d’un accident du travail lié à l’état d’ivresse d’un salarié, la responsabilité de l’entreprise pourra être engagée.
En France, il est interdit de conduire avec une alcoolémie supérieure à 0,5 g d’alcool par litre de sang (0,2 g/l pour les permis probatoires).