Un accompagnement sur-mesure , à votre rythme et selon vos besoins. Nous nous adaptons à tout type d’organisation et de typologie d’entreprise.
Construire un plan de dépistage
Objectifs de la campagne / Ressources pour atteindre ces objectifs / comment procéder
Associer les parties prenantes à la mise en place et au déploiement du dépistage
Présentation de la démarche CSE / CSSCT / CODIR
Présentation du dépistage aux collaborateurs
Internaliser les dépistages
S’équiper en matériel alcool / stupéfiants / kit d’analyse de confirmation salivaires
Se former aux bonnes pratiques du dépistage et à l’utilisation du matériel
Externaliser les dépistages
Construire une première cartographie des risques: Dépistages annoncés ou inopinés / anonymes ou nominatifs / volontaires ou imposés
Développer une culture du dépistage
Répondre à un besoin de dépistage urgent : intervention d’un infirmier sur site en moins de 2 heures en cas de suspicion
Accompagner les collaborateurs positifs grâce à notre ligne d’écoute anonyme
Offrir un soutien concret à un collaborateur testé positif en échangeant avec un professionnel de notre réseau infirmier.
Encourager une prise de conscience chez un salarié en difficulté avec son addiction
Mesurer l’impact du dépistage.
Dépistage alcool et stupéfiants
Le dépistage en entreprise est bien plus qu’un simple test : c’est une véritable action de prévention, centrée sur l’écoute et l’échange.
